総合職
#カーライフアドバイザー
#サービスフロントスタッフ
#メカニック
#カスタムアドバイザー

四大卒・院了・既卒：228,000円（2021年4月実績）
※業務手当A（30時間分の固定残業代）42,000円含む
※固定残業時間を超えた場合は超過分の割増分をお支払いいたします

通勤手当：15,000円 / 月まで
家族手当：扶養義務者に、以下の金額を支給
1人目：10,000円 / 月、 2人目以降：5,000円 / 月
住宅手当：15,000円 / 月 （3年目まで）
不動産会社様との提携により、仲介手数料が半額になります。

年1回（10月）
年次、経験年数を問わず、フェアに評価を実施しています。特に、顧客満足度=お客様からの「アンケートはがきの返信数と内容」を中心に評価しています。売った、売らない、の数だけの評価は一切しておりません

定期賞与：年2回（7月・12月）
※会社実績・個人実績に応じます

休日：年間休日109日
※繁忙期の2月と12月以外は週休二日制

休暇：ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、バースデー休暇、年次有給休暇（初年度10日）、 慶弔休暇、産前産後休暇ほか社内イベントとして、運動部を実施しています。

・各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
・確定拠出年金制度
・車、パーツ、整備、車検、鈑金・塗装修理 社員割引制度
・選択制福利厚生制度（カフェテリアプラン）
ベネフィット・ステーションへ任意で加入できます。特定のフィットネスジム、レストラン、テーマパーク、宿泊施設などが割引になる会員制の福利厚生です。
・資格支援補助金制度
業務に関連する資格取得の費用、業務知識向上に向けて参加したいと考えた有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担いたします。
※詳細は内定者研修でのご説明になります

神奈川県：大和市 / 厚木市 / 海老名市 / 相模原市 / 座間市
車販事業部（カーライフアドバイザー）
サービス事業部（サービスフロントスタッフ、メカニック）
管理本部（コーポレートスタッフ）

静岡県：静岡市 / 沼津市 / 富士市
パーツ事業部（カスタムアドバイザー）

車販事業部：8:30～18:00（休憩90分）
サービス事業部：8:30～18:00（休憩90分）
管理本部：8:30～18:00（休憩90分）
パーツ事業部：10:15-19:45（休憩90分）

・内定者研修(内定後7月～3月) : 1回 / 月
・新入社員Work型研修(4月)：実働約10日
残業削減+利益向上プロジェクトを該当事業所にて実践して頂きます
・ジョブローテーション制度（4月中旬～7月下旬）
各事業部、各店舗全てを経験して頂きます。
・社長塾（1回/月）
・外部研修制度
(若手シナジーアップ研修、次世代リーダー研修、マネージャー研修ほか)

特定の資格試験の取得に向けた費用補助、外部研修・セミナー受講時の費用補助
・楽園プロジェクト
・メンター制度
コミュニケーションパートナー制度：新入社員が入社1カ月後から翌年3月末まで、個々に先輩パートナーを付け、職場の内外に関わらず本人の目標達成支援やメンタルヘルス対策を行う
・CDP（Career Development Program）制度
1回/1ヵ月 キャリア意向の共有・合意と成長実現に向けて、直属の上長と本人のキャリアに対しての成長計画を決定する面談を実施

全社員会議 : 1回/2ヵ月
厚木事業所内にある、約200名収容可能な大会議室にて、各事業部の取り組み、プロジェクトチ－ムの取り組み、各種表彰を行っております

社員総会 : 2回 / 年
ホテル貸し切り
第一部：半期の振り返りと未来への新たな取り組みの発表、各種表彰
第二部：懇親会

新入社員歓迎会 : 6月
各事業部から多くの社員が参加します。BBQやボーリングなどを実施します

スキルコンテスト(車販事業部・サービス事業部)：年1回
フランチャイズ「車検のコバック」へ加盟する神奈川県内の企業様に弊社へお集まりいただき、各職種別のコンテストを実施しております。神奈川県大会、南関東大会、関東大会、全国大会へと勝ち進むことを目標にしております。一年目の社員も出場しています